实施人才强企战略是公司持续健康发展的战略要求,是公司科技创新、实现跨越发展的内在动力。它不仅关系到公司科研生产、经营开发和改革发展的进程,关系到公司的兴旺发达,积极培养具有竞业精神的人才,以求共谋事业的发展,让每位成员时刻保持工作热情和创业激情。
完善的保险制度,给前进路上的你提供最踏实、安心的保障,把精力花在更有意义的事情上。
端午、中秋礼盒、生日纪念礼等,每一个值得庆祝的日子,我们都记在心上。
篮球场、羽毛球馆,定期组织出游活动,多种免费运动场所让你在工作之余强身健体。
1.负责人力资源各模块工作,如人员招聘、绩效考核、员工关系等,熟悉任意两模块者优先;
2.制订、修改公司相关人力资源管理制度和管理办法;
3.制订和实施人力资源部相关模块年度工作目标和工作计划,并加强团队建设;
4.完成部门领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等专业,大学本科以上学历;
2.具备1年及以上相关工作经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、人事任意两个模块工作优先,从事设计行业人力招聘者优先;
3.思维清晰、细致,工作认真,责任心强 ;
4.具有较强的独立工作能力及沟通协调能力 ;
5.心理稳健,能承受较大的工作压力,可尽快到岗。
1、负责公司产品的销售及推广;
2、制定营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位职责:
1 : 模具结构绘制及完成BOM清单。
2:现场加工和装配难点给出合理建议及指导。
3:模具进度跟进及管控。
4 : 协助钳工试模及模具问题优化,完成模具移交到生产至模具顺利批产
技能要求:
1:3年以上五金冲压模具设计经验。精通模具结构(连续模,工程模,有不锈钢拉延模设计经验优先考虑):
2:熟练使用OFFICE. AutoCAD,UG,会AutoForm模拟钣金成型分析:
3 :熟悉冷冲工艺及常用加工设备的加工工艺及流程:
4:有良好的职业道德,为人诚恳,踏实,严谨。有较好的交流沟通能力以及较强的团队合作意识。
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